請恕小弟多口,請先見諒!
以上各餅友的意見都有參考價值.
以小弟愚見,打工又好,做老闆又好,各有利敝大家都知,
打工要受氣,做老細要冒風險.
"性格決定命運'是有道理的,
認真要問下人、問下真心的自己究竟適合做邊個位置係先決條件,
~天時地利人和~
在對的時間、做對的事、遇上對的人是環境因素
畢竟各行業及每個人有別.
別人做boss成與敗不重要,
重要是自己可否成功!還有你認為做boss或是打工會開心D?
時機成熟時,
條件又適合,咁不論自願又好、被迫又好,就可以去馬!
加油!
以下資料師兄你可參考一下:
撰文：104人力銀行董事長 楊基寬 2006.02.03
有一家新開業的診所，名稱叫做「離職診所」，任何面臨離職困擾的上班族都可到
此找到解答。診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場
上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其餘七成的上班族心中隨時會出現不
如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。很多上班族因為掛不到
號，就草率地作出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，於是發給無法掛到號
的上班族一人一張「自我診療單」，單子上頭有一段說明：「如果你對第九及第十題
都回答『是』，那麼離開現在的公司是對的，否則你不該換工作」。「自我診療
單」上列有十道題目：
一、當你覺得公司該幫你加薪，不然你就要離職時，請先問問自己，如果你的月薪
是5萬元，那麼你每年是否有幫公司賺回150萬元的利潤(不是銷售額)，否則公司請到
你是虧錢的，因為公司請你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。若你沒有，而
還是想走，請看第九及第十題。
二、當你覺得公司遲遲沒有幫你升官而想離職時，請先問自己，你是否曾在沒有人
要求的情況下，自發性地完成你想被升遷的那一個職位上所需的績效，若沒有，就表
示你只能證明你可以勝任現在的職位，並不表示你能勝任那個你想要的職位，因為要
先有那個樣子，才有那個位置。若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。
三、當你無法忍受你的主管而想離職時，請先問自己，他是否有限制你什麼都不能
做，讓你像個廢物，若沒有，為什麼你只在乎他限制你的那一部份，而不專心在他沒
有限制你的那一部份盡情表現呢？若你真的跟你的主管不對味，請看第九及第十題。
四、當你覺得工作一成不變想離職時，請先問自己，一成不變通常指的是一個人已
經很久沒有給公司新的貢獻，那麼你認為讓工作一成不變的是自己，還是公司？若你
還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第九及第十題。
五、當你覺得工作壓力太大想離職時，請先問自己，找一個沒有壓力的工作比較值
得，還是找一個克服壓力的方法比較值得？可以肯定的是，找到方法的人，從此不會
再擔心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力。如果你不曾找過方
法，而還是想走，請看第九及第十題。
六、當你覺得自己所處的產業沒前途而想離職時，請先問自己，職場上有人立志去
改變一個產業的未來，也有人一心只擔心所待的產業沒有未來，若你不想當第一種
人，讓自己永遠走在潮流前面，而堅持當第二種人，在離職前，請看第九及第十題。
七、當你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時，請先問自己，在你抱怨不喜歡現
在的工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮過，若還沒有，你當然不會因為嚐過它的
成果而喜歡上你現在的工作。你會反駁我說：「我不喜歡的工作怎麼會做得好？」那
你告訴我，你又曾把那一份你喜歡的工作做到出色過？如果你回答不出來還是想
走，請看第九及第十題。
八、當你在工作上覺得無法突破而想離職時，請先問自己，你實際嘗試去突破的次
數多，還是只有想一想就作罷的次數多，若你想的次數比實際嘗試過的次數多，你怎
麼可能突破。若你不想嘗試而執意要走，請看第九及第十題。
九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎？提醒您，別人衡量你身價的單
位，不是你領過多少薪水，不是你有過什麼位階，不是你主管的好壞，不是你曾待過
什麼產業，不是你喜歡什麼，而是你曾經成功地做過什麼。如果真的沒有可以再讓你
學的地方，請看第十題。
十、請你再確認一次，在走之前，你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目
標？自己說過的話，若可以輕易忘記，那麼你的下一個老闆要從那裡相信你起？承
諾，起碼要告一個段落。
